Επιτυχία θεωρείται για την ΟΣΕΟΚ, η εξασφάλιση υπηρεσιών Υπεργολαβίας και για οικοδομικές εργασίες, η οποία αποτελούσε πάγιο αίτημα των Εργολάβων Οικοδομών από το 1985 και η οποία επιτεύχθηκε με την υπογραφή του Μνημονίου Συμφωνίας μεταξύ της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου και των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ στις 16/7/2008.
Τα συμβαλλόμενα μέρη συμφώνησαν στη σύσταση επιτροπής για παρακολούθηση της εφαρμογής των όρων του Μνημονίου Συμφωνίας, κατ΄επέκταση και της Συλλογικής Σύμβασης στα πλαίσια της οποίας θα πρέπει να τηρείται αυστηρά η συμφωνία.
Το Μνημόνιο Συμφωνίας για τις Υπεργολαβίες, προνοεί ότι:
Ο Υπεργολάβος θα πρέπει απαραίτητα:
- να είναι εγγεγραμμένος εργοδότης
- να έχει σε ισχύ ασφάλιση ευθύνης Εργοδότη
- να έχει εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων
- οι υπάλληλοι του αμείβονται, να έχουν τα ωφελήματα και να εργάζονται σύμφωνα με τις πρόνοιες της Συλλογικής Σύμβασης
Ο Εργολάβος θα πρέπει απαραίτητα:
- να συνομολογεί γραπτή συμφωνία ανάθεσης των εργασιών Υπεργολαβίας με τον Υπεργολάβο στην οποία: (α) να περιγράφεται η εργασία, (β) ο Υπεργολάβος να εφαρμόζει το Σχέδιο Ασφάλειας και Υγείας, (γ) να προβλέπει ότι, σε περίπτωση που αποδειχθεί ότι ο Υπεργολάβος δεν καταβάλλει όλα τα ωφελήματα προς του υπαλλήλους του, να έχει το δικαίωμα να χρησιμοποιεί τις κρατήσεις που προβλέπονται στη Συμφωνία για να καλύψει τις σχετικές απαιτήσεις του προσωπικού του
- να μην έχει απολύσει προσωπικό λόγω πλεονασμού για αντικατάσταση από εργαζόμενους υπεργολάβους
- να αμείβει το προσωπικό του με βάση τη Συλλογική Σύμβαση είτε είναι οργανωμένο είτε όχι.
Ιστορικά να αναφέρουμε ότι οι Συντεχνίες πάντοτε απέρριπταν το συγκεκριμένο αίτημα της Ομοσπονδίας, αρνούμενες να τεθεί ως θέμα συζήτησης.
Μετά από εξαντλητικές διαπραγματεύσεις και παλαιότερες απεργιακές κινητοποιήσεις των Συντεχνιών, η Ομοσπονδία μας συγκατάνευσε στη συνομολόγηση Συμφωνίας για ανανέωση της προηγούμενης Συλλογικής Σύμβασης από 01/01/2006 - 31/12/2007, με την προϋπόθεση τα πιο κάτω θέματα να συζητηθούν εξαντλητικά, ουσιαστικά και με καλή πίστη, υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
- Διεύρυνση Κατ’ Αποκοπήν Εργασιών
- Παράνομη Απασχόληση
- Καθολική Εφαρμογή Συλλογικής Σύμβασης από όλους τους Εργολάβους.
Με την επίτευξη του συγκεκριμένου στόχου εξασφάλισης υπηρεσιών υπεργολαβίας, ο Εργολάβος έχει το δικαίωμα να επιλέγει με γνώμονα την παραγωγικότητα, την ποιότητα, την ασφάλεια και τις ανάγκες της επιχείρησης του, τον τρόπο εκτέλεσης της εργασίας του, είτε με δικό του προσωπικό, είτε με την εκμίσθωση υπηρεσιών υπεργολάβων και εξειδικευμένων συνεργείων.
Τα μέλη της Επιτροπής Παρακολούθησης τήρησης του Μνημονίου που αντιπροσωπεύουν την κάθε Συντεχνία ( Ο.Σ.Ε.Ο.Κ, Σ.Ε.Κ, Π.Ε.Ο ) συζήτησαν τους όρους εντολής της Επιτροπής, τη διαδικασία διαιτησίας που προβλέπεται και άλλα θέματα, ενώπιον Λειτουργού Εργασιακών Σχέσεων στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στις 04/9/2008.
Οι δύο πλευρές δεσμεύτηκαν τόσο για τον έλεγχο εφαρμογής της Συλλογικής Σύμβασης 2008-2010, όσο και για περεταίρω βελτιώσεις όσον αφορά το θέμα της Υπεργολαβίας.
Οδός Ανδροκλέους 3Α, 1060, Λευκωσία, Κύπρος,
