Σύμφωνα με τον περί Γενικού Συστήματος Υγείας Νόμο, από 1^η Μαρτίου 2019 ξεκινά η καταβολή εισφορών εργοδοτών και μισθωτών για σκοπούς του Γενικού Συστήματος Υγείας (ΓεΣΥ).

Συγκεκριμένα, από την 1^η Μαρτίου 2019 μέχρι 28 Φεβρουαρίου 2020, θα καταβάλλονται εισφορές για το ΓεΣΥ ως ακολούθως:

οι εργαζόμενοι θα καταβάλλουν το 1,70% των εισοδημάτων τους,

οι εργοδότες το 1,85% επί του ακάθαρτου μισθού του κάθε υπαλλήλου ξεχωριστά,

οι αυτοτελώς εργαζόμενοι 2,55%

οι Συνταξιούχοι και οι εισοδηματίες 1,70% και

το Κράτος 1,65% για τον κάθε δικαιούχο.

Τα ποσοστά αυτά, θα αλλάξουν από την 1^η Μαρτίου  2020, όταν το ΓεΣΥ θα οδεύει προς την πλήρη εφαρμογή του και ως αναμένεται, η ημερομηνία αυτή θα είναι η 1^η Ιουνίου 2020.  Κατά την δεύτερη φάση  θα καταβάλλονται εισφορές για το ΓεΣΥ ως ακολούθως:

οι εργαζόμενοι θα καταβάλλουν το 2,65% των εισοδημάτων τους,

οι εργοδότες το 2,90% επί του ακάθαρτου μισθού του κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά,

οι αυτοτελώς εργαζόμενοι 4,00% και

το Κράτος 4,55% για τον κάθε δικαιούχο.

Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος να καταβάλλει μέσω των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων τις δικές του εισφορές, αλλά και τις εισφορές του εργαζόμενου, αποκόπτοντας του το σχετικό ποσό, από τον  ακάθαρτο μισθό του,.

Η συλλογή των εισφορών εκτός από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων, θα γίνεται και στο Τμήμα Φορολογίας, καθώς επίσης και στο Γενικό Λογιστήριο της Δημοκρατίας, ανάλογα με την κατηγορία στην οποία ανήκει ο κάθε δικαιούχος (μισθωτός, αυτοτελώς εργαζόμενος, συνταξιούχος κ.λ.π.).

Σας ενημερώσουμε επίσης ότι, σύμφωνα με σημερινό Δημοσίευμα στον τύπο, κατά τη χθεσινή συνάντηση που είχαν οι εργοδοτικές Οργανώσεις ΚΕΒΕ και ΟΕΒ μαζί με τις Συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ, και ΔΕΟΚ, συμφώνησαν για τη διαχείριση των ρυθμίσεων ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που προβλέπονται σε Συλλογικές Συμβάσεις, λόγω του ΓεΣΥ για να μην υπάρξουν διπλές πληρωμές, αλλά και για να είναι καλυμμένοι οι ασφαλιζόμενοι.  Η συμφωνία, η οποία θα αφορά και στους εργαζομένους στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου κινείται σε τέσσερεις άξονες ως ακολούθως:

Από 1^η Μαρτίου 2019 μέχρι 31 Μαΐου 2019, επιχειρήσεις και εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να καταβάλλουν πλήρως τις εισφορές στα υφιστάμενα συντεχνιακά σχέδια ασφάλισης υγείας με βάση τις σχετικές Συλλογικές Συμβάσεις.  Οι εισφορές αυτές θα γίνονται παράλληλα με τις εισφορές που θα γίνονται για σκοπούς ΓεΣΥ.

Για την περίοδο 1^η Ιουνίου 2019 μέχρι και 31 Μαΐου 2020, οι εκατέρωθεν εισφορές στα συντεχνιακά Ταμεία Υγείας, μειώνονται κατά το ήμισυ.

Την 1^η Ιουνίου 2020, με την πλήρη εφαρμογή του ΓεΣΥ, οι εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών στα συντεχνιακά Ταμεία Υγείας τερματίζονται.

Για τις περιπτώσεις όπου λειτουργούν Σχέδια Υγείας πέραν των συντεχνιακών Ταμείων Υγείας συμφωνημένα σε Συλλογικές Συμβάσεις, θα γίνουν διαπραγματεύσεις μεταξύ των δύο μερών.

Άρα σύμφωνα με τα πιο πάνω, από τον Μάρτιο μέχρι και το τέλος Μαΐου 2019, οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να πληρώνουν με τον ίδιο τρόπο που πλήρωναν για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη που προβλέπεται στη Σύμβαση, ενώ ταυτόχρονα θα καταβάλλουν και 1,70% για το ΓεΣΥ.  Οι Εργοδότες θα συνεχίσουν να πληρώνουν το ίδιο ποσό που πληρώνουν σήμερα, και επιπλέον το 1,85% για το ΓεΣΥ.

Από τον Ιούνιο του 2019 μέχρι και το τέλος Φεβρουαρίου 2020, θα καταβάλλεται το μισό του ποσού της εισφοράς που κατέβαλλαν για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη  και επί πλέον τα πιο πάνω ποσοστά για το ΓεΣΥ (1,70% εργαζόμενοι και 1,85% εργοδότες). 

Από 1^η Μαρτίου 2020 μέχρι 31 Μαΐου 2020, το ποσοστό που θα καταβάλλεται για σκοπούς ΓεΣΥ αλλάζει, ήτοι για τους εργαζόμενους θα είναι 2,65% και για τους εργοδότες θα είναι 2,90% και επί πλέον θα καταβάλλεται το μισό ποσό της εισφοράς για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. 

Από τον Ιούνιο του 2020, οι εργαζόμενοι με Συλλογικές Συμβάσεις, θα καταβάλλουν 2,65% μόνο για το ΓεΣΥ και οι εργοδότες 2,90%.

Εγκύκλιος